Actualización en Derecho Laboral y nómina
ACTUALIZACIÓN EN DERECHO LABORAL Y NÓMINA
Los temas divididos serían así:
o Primera parte:
- Inembargabilidad y no disminución de la remuneración: Concepciones y excepciones.
- Disminución indebida o ilegal de la remuneración: Consecuencias.
- Salario y sueldo: Definiciones. Estipulación en los contratos. Forma y plazo para el pago. Ejemplos.
- Remuneración: Artículos 13 y 95 del Código del Trabajo
- A quién, en dónde y cómo debe pagarse la remuneración: Artículos 86, 87 y 96 del Código del Trabajo.
- Otras retribuciones adicionales: Decimotercera remuneración. Decimocuarta remuneración. Fondos de reserva. Horas suplementarias. Horas extraordinarias. Jornada nocturna. Alimentación. Transporte. Otras.
o Segunda parte:
- Roles de pago: Rubros pormenorizados.
- Aportaciones al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social: Materia gravada y exenciones.
- Reducción, modificación y suspensión de la jornada laboral del Código del Trabajo: Aplicación. Consecuencia en el pago de remuneraciones. Aportaciones al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. Proceso de registro en los sistemas informáticos del Ministerio del Trabajo y del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
- Reducción de la jornada laboral de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario: Aplicación. Consecuencia en el pago de remuneraciones. Aportaciones al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. Proceso de registro en los sistemas informáticos del Ministerio del Trabajo y del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
- Contrato especial emergente de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario: Aplicación, consecuencia en el pago de remuneraciones, aportaciones al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social y proceso de registro en los sistemas informáticos del Ministerio del Trabajo e Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
INSTRUCTORES:
Carlos Eduardo Barrionuevo Chávez:
o Máster en Derecho de Daños – Universitat de Girona (España).
o Abogado de los Tribunales y Juzgados de la República del Ecuador – Universidad Católica de Santiago de Guayaquil (Ecuador).
o Diplomado sobre Derecho de Autor y Derechos Conexos – Universidad EAFIT y Centro Regional para el Fomento del Libro en América Latina y el Caribe (Colombia).
o Diplomado Superior sobre Relaciones de Trabajo y Sindicalismo – Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (Argentina) (en curso).
o Práctica el Derecho laboral.
o Socio de Barrionuevo & Andrade, Abogados.
Carlos Andrés Barrionuevo Chávez:
o Abogado de los Tribunales y Juzgados de la República del Ecuador – Universidad Católica de Santiago de Guayaquil (Ecuador).
o Práctica en Derecho laboral.
o Socio de Barrionuevo & Andrade, Abogados.
Jorge Eduardo Barzola Ampuero:
o Abogado de los Tribunales y Juzgados de la República del Ecuador – Universidad Católica de Santiago de Guayaquil (Ecuador).
o Diplomado de Derecho Laboral – Pontificia Universidad Javeriana (Colombia).
o Maestría en Derecho mención en Derecho Procesal – Universidad Católica de Santiago de Guayaquil (Ecuador) (En curso).
o Práctica en Derecho laboral.
o Abogado en Barrionuevo & Andrade, Abogados.
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